Senior Recruitment Specialist

Fresh Go Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis dan perdagangan sayuran segar. Kami sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pematangsiantar, Sumatera Utara. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam membantu kami membangun tim yang kuat dan berkualitas tinggi.

Sebagai Senior Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan Fresh Go Sejahtera.

Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 12.000.000 hingga Rp 14.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lainnya yang menarik bagi seorang profesional seperti Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi merekrut yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman penawaran, verifikasi dokumen, dan onboarding.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan perekrutan.
• Menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.
• Mengembangkan dan menerapkan praktik terbaik dalam perekrutan dan pengelolaan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perekrutan dan pengelolaan talenta, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Recruitment Specialist.
• Pengalaman dalam merekrut talenta di industri agribisnis atau perdagangan akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data perekrutan dan mengidentifikasi tren.
• Penguasaan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System) akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait